Comptable en fiduciaire 4500€
External Accountancy — HainautIntroduction
- Une fiduciaire qui mise sur la qualité plutôt que la quantité
Certaines structures grandissent vite.
D'autres grandissent intelligemment.
Depuis plus de 30 ans, cette fiduciaire a construit sa réputation autour d'un accompagnement très poussé des clients, avec une philosophie simple : aller au-delà de la comptabilité classique.
La structure accompagne ses clients de manière très complète, notamment sur des missions de conseil et de développement, avec une expertise particulièrement reconnue dans la création et l'analyse de business plans. Cette approche lui vaut d'ailleurs une forte visibilité régionale et un flux constant de nouveaux dossiers.
Ici, pas de croissance subie ni de recrutement dans l'urgence : la direction préfère engager en anticipation afin de préserver l'équilibre de l'équipe et maintenir un environnement de travail serein.
L'ambiance interne reflète parfaitement cette vision :
- Équipe stable ;
- Quasiment aucun turnover ;
- Communication rapide entre collègues ;
- Vraie proximité managériale.
Le cabinet est composé d'une équipe mêlant profils expérimentés et collaborateurs en évolution constante. Plusieurs seniors possèdent plus de 20 ans d'ancienneté, tandis que les juniors sont formés progressivement vers des fonctions plus complètes.
Le cadre de travail a lui aussi été entièrement modernisé :
→ bureaux rénovés
→ parking privé
→ organisation pensée pour favoriser les échanges
→ digitalisation progressive sans sacrifier le contact humain
Responsibilities
- Un poste où le conseil prend autant de place que la technique
La fiduciaire recherche aujourd'hui un gestionnaire de dossiers capable d'aller plus loin qu'un simple traitement comptable.
L'objectif n'est pas uniquement de produire des clôtures, mais d'accompagner réellement les clients dans leurs décisions et leur développement.
Le futur collaborateur prendra progressivement en charge :
- Des dossiers comptables de A à Z ;
- Les déclarations TVA, ISOC et IPP ;
- Les bilans et situations intermédiaires ;
- Le suivi et la supervision de l'encodage ;
- Les échanges et rendez-vous clients.
Le portefeuille comprend des dossiers variés avec une spécialisation reconnue dans certains secteurs artisanaux et commerciaux. La structure travaille volontairement peu avec l'Horeca et exclut certains secteurs spécifiques afin de conserver un haut niveau de qualité de service.
La direction reste très impliquée dans le suivi des dossiers et accompagne activement les collaborateurs. Mais la recherche actuelle vise surtout une personne suffisamment autonome pour devenir un véritable relais auprès des clients et participer à la dimension conseil du métier.
Profile
- Le profil recherché : autonome, crédible et orienté client
La structure reste ouverte à différents parcours, mais recherche avant tout une personnalité capable de gérer un dossier avec maturité.
Le candidat idéal possède :
✓ un bachelier en comptabilité ;
✓ environ 3 ans d'expérience minimum ;
✓ une bonne autonomie technique ;
✓ une aisance relationnelle avec les clients.
Le cabinet apprécie particulièrement les profils qui :
- Aiment comprendre les activités des clients ;
- Souhaitent évoluer vers davantage de responsabilités ;
- Ont une mentalité entrepreneuriale ;
- Veulent apprendre en continu.
Le titre ITAA, ou l'envie de l'obtenir, représente un réel atout. La direction encourage fortement les collaborateurs souhaitant évoluer dans cette voie et finance un important volume de formations chaque année.
Le modèle interne est clair : les juniors progressent vers des fonctions de gestion complète, puis vers des rôles seniors avec, à terme, de vraies perspectives d'évolution dans la structure.
Job Offer
- Une structure flexible avec une vision long terme
Le cabinet propose un environnement où les attentes restent élevées… mais sans culture du stress permanent.
Les horaires sont flexibles :
- Arrivée entre 8h et 9h ;
- Organisation variable selon le rythme choisi ;
- Possibilité de télétravail à terme selon le niveau d'autonomie.
Le télétravail reste encadré pour préserver l'esprit d'équipe :
→ juniors : quelques jours par mois
→ profils seniors : jusqu'à 1 à 2 jours par semaine
La rémunération évolue selon l'expérience et le niveau d'autonomie :
- Package pouvant atteindre 4.500€ brut ;
- Frais nets d'environ 300€ ;
- Chèques-repas de 10€ ;
- Téléphone professionnel ;
- Formations prises en charge (environ 40h/an).
Cette offre vous intéresse ?
N'hésitez pas à nous contacter au 02.808.33.55 pour toutes questions et/ou postulez ci-dessous directement.