Comptable senior en fiduciaire - Full package
External Accountancy — LiegeIntroduction
. Une fiduciaire qui prépare déjà sa prochaine génération
Cette structure comptable ne cherche pas simplement un collaborateur supplémentaire. Elle construit progressivement l'avenir du cabinet.
Aujourd'hui composée d'une petite équipe d'une dizaine de personnes, la fiduciaire fonctionne avec une organisation conviviale et accessible : deux associés, plusieurs comptables expérimentés, des stagiaires ITAA et une équipe jeune dont la moyenne d'âge tourne autour de la trentaine.
Les bureaux ont été pensés pour favoriser autant la collaboration que la concentration :
- Des open spaces lumineux ;
- Des bureaux séparés pour les associés ;
- Une grande salle de réunion ;
- Un environnement de travail calme et professionnel.
Le portefeuille clients est varié : sociétés de management, artisans, professions libérales, garages, commerces, cabinets dentaires… avec une majorité de dossiers ISOC. La structure travaille volontairement très peu avec le secteur Horeca.
Le cabinet avance également vers davantage de digitalisation avec la mise en place progressive d'outils collaboratifs modernes, tout en gardant une approche flexible adaptée aux clients.
Ce qui marque surtout quand on découvre l'équipe :
→ une vraie volonté de transmettre
→ des perspectives concrètes d'évolution
→ des responsabilités données rapidement
→ une ambiance sérieuse sans être rigide
Responsibilities
- Un rôle évolutif avec une vraie autonomie
Le recrutement s'inscrit dans un contexte à la fois de croissance et de réorganisation interne. Une personne actuellement absente sur le long terme doit être remplacée et la fiduciaire souhaite renforcer durablement son équipe.
Le futur collaborateur prendra progressivement en charge ses propres dossiers avec l'objectif de devenir totalement autonome dans leur gestion.
Le poste comprend notamment :
- L'encodage comptable ;
- Les déclarations TVA ;
- Les situations intermédiaires ;
- L'établissement des bilans et comptes annuels ;
- Les déclarations ISOC et IPP ;
- Le contact direct avec les clients.
Le portefeuille représentera à terme une trentaine à une quarantaine de dossiers.
Chaque dossier est supervisé avant envoi par un associé ou un expert-comptable, mais la philosophie reste claire : faire évoluer les collaborateurs vers un maximum d'autonomie et de responsabilités.
Profile
- Le profil idéal ? Quelqu'un qui veut évoluer avec la structure
La fiduciaire recherche avant tout une personne motivée par l'évolution professionnelle et capable de s'investir dans un projet à long terme.
L'équipe reste ouverte à différents profils :
✓ comptable déjà autonome ;
✓ candidat souhaitant encore monter en compétences ;
✓ futur stagiaire ITAA ;
✓ salarié ou indépendant.
La structure apprécie particulièrement les personnes qui :
- Prennent des initiatives ;
- Souhaitent apprendre rapidement ;
- Aiment gérer leurs propres responsabilités ;
- Ont envie de construire quelque chose dans la durée.
Le stage ITAA est possible et encouragé. D'ailleurs, plusieurs collaborateurs ont déjà évolué fortement au sein du cabinet, certains avec une réelle perspective d'association à moyen terme.
L'objectif n'est pas simplement d'engager "un employé", mais potentiellement quelqu'un qui pourrait devenir un pilier de la structure dans les années à venir
Job Offer
- Une structure flexible avec de vraies perspectives
L'environnement de travail a été pensé pour rester humain malgré la croissance du cabinet.
Les horaires permettent une bonne organisation personnelle :
- 8h00 à 16h30 en début de semaine ;
- Horaires allégés le vendredi ;
- Télétravail possible selon les besoins et les discussions internes.
Concernant le package :
- Salaire brut à partir de 2.500€ avec flexibilité selon l'expérience ;
- Chèques-repas de 8€ ;
- Primes liées aux résultats ;
- Récupération ou paiement des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Overtime rare dans la pratique.
À noter également :
→ fermeture entre Noël et Nouvel An
→ une semaine fixe de congé en été
→ possibilité de stage ITAA
→ évolution salariale via évaluations régulières
Mais surtout, la fiduciaire offre de réelles perspectives. La direction actuelle prépare progressivement sa relève et a déjà intégré récemment un collaborateur dans une logique de reprise future de la structure.
À terme, une possibilité d'association ou d'acquisition de parts peut donc exister pour les profils qui souhaitent s'investir durablement.
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