Fiduciaire moderne & digitalisé recherche comptable
External Accountancy — NamurIntroduction
Un bureau construit sur la transmission
Ce bureau comptable s'inscrit dans une histoire familiale débutée en 1964, aujourd'hui portée par une nouvelle génération. Suite au départ à la retraite du fondateur, la relève est assurée par ses enfants, qui poursuivent le développement de la structure tout en modernisant son fonctionnement.
Avec environ 350 clients, majoritairement des sociétés, commerçants, professions libérales, profils médicaux et paramédicaux, le bureau conserve une approche diversifiée et équilibrée.
Fortement digitalisée, la structure fonctionne aujourd'hui presque entièrement sans papier, à l'exception de certains dossiers historiques. L'accent est mis sur le conseil et la proximité avec les clients, chaque gestionnaire étant responsable de son propre portefeuille.
L'équipe, composée de 8 collaborateurs, évolue dans un environnement jeune, dynamique et structuré, où la formation et la transmission des connaissances occupent une place centrale.
Responsibilities
Le rôle : gestionnaire de dossiers
Dans un contexte de croissance et de réorganisation interne, le bureau souhaite renforcer son équipe afin de soulager les gestionnaires actuels.
Le futur collaborateur prendra en charge, en binôme, un portefeuille d'environ 60 dossiers, comprenant à la fois des sociétés (ISOC) et des personnes physiques (IPP), issus de secteurs variés.
Les responsabilités incluent :
- L'encodage comptable
- Les déclarations TVA
- Les clôtures et bilans
- Les dépôts BNB
- Une première exposition aux déclarations fiscales (IPP ou ISOC selon expérience)
Le travail est encadré par les associés, avec un accompagnement structuré et progressif.
Profile
- Le profil recherché : un professionnel en évolution
Le bureau est ouvert à différents niveaux d'expérience, avec une préférence pour un profil disposant d'au moins 2 ans en fiduciaire.
Le candidat idéal :
- Dispose d'un bachelier en comptabilité
- A déjà été exposé à un cycle comptable complet (ou souhaite le développer)
- Est à l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés
- Fait preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens du conseil
- Possède de bonnes capacités de communication et d'écoute
Une expérience dans un environnement digitalisé constitue un réel atout.
Environnement et culture
- Équipe jeune et soudée, avec un fort esprit d'entraide
- Ambiance conviviale et accessible, avec une hiérarchie proche
- Formations internes régulières (fiscales et outils) et accompagnement quotidien
- Réunions hebdomadaires et mensuelles pour suivre les évolutions techniques
- Moments d'équipe fréquents : repas, activités, team buildings
Le bureau accorde une grande importance à l'organisation et à la qualité du travail, avec une approche structurée et anticipative.
Job Offer
- Offre Salarial
- Salaire compétitif (environ 2400 - 2500€ brut, avec équivalent net attractif)
- Chèques-repas de 8€
- Frais nets importants
- Bonus lié aux performances et à l'ancienneté (jusqu'à 3500€)
- 13ᵉ mois
- Chèques cadeaux
Congés et flexibilité
- 20 jours légaux + 6 jours de récupération
- Tous les ponts offerts
- Congés accordés avec grande flexibilité
Rejoindre ce bureau, c'est intégrer une structure où la transmission du savoir, la modernité des outils et la cohésion d'équipe se combinent pour offrir un cadre de travail stable et évolutif. À terme, des perspectives telles que le stage ITAA ou une implication plus poussée dans la structure peuvent être envisagées.
Cette offre vous intéresse ?
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