Une fiduciaire pensée comme une coopérative vivante

Depuis plus de vingt ans, cette fiduciaire a choisi de sortir des schémas classiques pour construire autre chose : un modèle où la performance ne s'oppose pas à l'humain.

Et si une entreprise fonctionnait comme un village où chacun a une voix ?

Ici, la gouvernance est partagée. Inspirée de la sociocratie, mise en place depuis plus de onze ans, l'organisation repose sur un principe simple : les décisions se prennent ensemble. Chaque collaborateur peut proposer, débattre et contribuer activement à la direction du cabinet.

Créée dans les années 90 par un expert-comptable visionnaire, la structure a évolué autour de trois piliers : qualité, équilibre et intelligence collective.

Aujourd'hui, une équipe d'une douzaine de personnes, âgées de 25 à 50 ans, accompagne environ 250 clients (particuliers et sociétés ISOC) dans une ambiance à la fois professionnelle et chaleureuse.

Le quotidien ressemble à celui d'un village dynamique : cafés partagés le matin, échanges spontanés dans la journée, et une atmosphère où le stress inutile n'a pas sa place. Les réussites se célèbrent ensemble, les anniversaires aussi, et la convivialité fait partie intégrante du fonctionnement.