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Petite Fiduciaire Familiale - grandes convictions

External Accountancy — Walloon Brabant
Job reference: CDB1124
Job Location: Walloon Brabant
Discipline: External Accountancy Finance
Job Type: Full time
Posted: 57 minute(s) ago
Salary benefits:
Bonus
Company Car
Group Insurance
Meal Vouchers
Net Expenses

Introduction

Il y a des fiduciaires qui veulent toujours plus de clients, plus de dossiers et plus de croissance. Et puis, il y a celle-ci. Fondée en 2008 par deux associés qui connaissent le métier de l'intérieur, cette structure agréée ITAA a fait un autre choix : miser sur la qualité, la stabilité et le plaisir de travailler ensemble.

Aujourd'hui, six collaborateurs suffisent à faire tourner la maison. Et c'est très bien comme ça ! Ici, pas de course aux effectifs ni de portefeuille qui déborde. La priorité est ailleurs : des clients intéressants, des échanges directs et un cadre de travail où l'on peut être fier de ce que l'on rend, sans sacrifier ses soirées.

Le cabinet accompagne principalement des PME, indépendants et professions libérales, avec une sélection assumée des dossiers. Autre particularité : plus de 95 % des processus sont déjà digitalisés. Et la suite ? Automatiser encore davantage l'encodage pour laisser plus de place à ce qui fait vraiment la différence : votre expertise et vos conseils.

Responsibilities

Votre quotidien : gérer, comprendre et conseiller

Nous cherchons un·e comptable capable de prendre les commandes de son portefeuille et de le faire avancer avec méthode, autonomie et bon sens. Environ 30 dossiers vous seront confiés : assez pour varier les plaisirs, sans transformer votre agenda en parcours du combattant.

Concrètement, vous serez amené·e à :

  • Assurer le suivi complet de vos clients, de la comptabilité courante aux clôtures annuelles.
  • Préparer les déclarations TVA, les situations intermédiaires, les simulations fiscales et les bilans.
  • Échanger directement avec vos clients, répondre à leurs questions et leur rendre les chiffres compréhensibles.
  • Anticiper les échéances, identifier les points d'attention et proposer des pistes d'amélioration.

Vous gardez la main sur vos dossiers, avec l'appui d'un associé et d'un responsable interne lorsque la situation le demande. L'idée n'est pas de vous laisser seul·e face à un problème, mais de vous faire confiance pour gérer votre travail.

Profile

Votre profil : de l'expérience, du discernement et le sens du travail bien fait

Vous avez au moins 8 ans d'expérience en fiduciaire et vous savez qu'une bonne comptabilité ne se résume pas à faire rentrer des chiffres dans des cases. Vous aimez comprendre les dossiers, aller au bout des choses et entretenir une relation de confiance avec vos clients.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

  • Travailler avec rigueur, fiabilité et constance, même sans supervision permanente.
  • Communiquer clairement, aussi bien avec un dirigeant de PME qu'avec un indépendant qui préfère les explications sans jargon.
  • Organiser vos priorités sans avoir besoin d'une urgence permanente pour avancer.
  • Vous adapter aux outils numériques et garder l'esprit ouvert face aux nouvelles méthodes de travail.

Le diplôme et l'expérience comptent, bien sûr. Mais le savoir-être aussi : dans une équipe de six personnes, l'envie de collaborer et la fiabilité au quotidien font toute la différence.

Salarié·e ou indépendant·e ? Les deux possibilités sont envisageables. Et si vous préparez votre stage ITAA, la porte est également ouverte.

Job Offer

Offre d'un comptable

Soyons honnêtes : le métier comptable comporte des échéances. Mais elles ne devraient pas systématiquement se terminer par une soirée au bureau. Ici, l'organisation est pensée pour tenir la route toute l'année, y compris pendant les périodes TVA. Les heures supplémentaires ne font pas partie du programme. Oui, même quand le calendrier se complique.

Voici ce qui vous attend :

  • Rémunération : + de 40€/heure, voire davantage selon votre expérience, vos compétences et votre statut.
  • Congés : une fermeture collective de deux semaines en été, avec une certaine souplesse pour les collaborateurs autonomes dans l'organisation de leurs absences.
  • Développement : des formations et séminaires externes pour continuer à progresser.
  • Outils : un environnement déjà largement digitalisé, qui poursuit activement son évolution.
  • Esprit d'équipe : quelques restaurants, verres ou activités ponctuelles pour se retrouver, sans obligation de remplir le calendrier des événements sociaux.

Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels.

D'autres opportunités sont disponibles sur notre site !

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