- Bonus
- Company Car
- Gross Salary
- Group Insurance
- Meal Vouchers
- Net Expenses
Introduction
Ce bureau comptable et fiscal créé dans les années 80 souhaite poursuivre sa croissance en engageant un comptable de taille qui serait charger sur le moyen terme de faire tourner le bureau lorsque le gérant est en déplacement !
Avant de pouvoir penser à une éventuelle évolution, le gérant souhaiterait d'abord vous voir à l'œuvre en tant que superviseur d'une petite équipe de 10 collaborateurs - du stagiaire IFAPME au comptable de 15 ans d'expérience, vous serez donc amené à soutenir et aider les équipes.
A côté de cela, vous aurez à votre charge la gestion de dossiers plus complexes jusqu'au rendez-vous client afin de les conseiller sur leur situation.
Le bureau a récemment été rénové et propose un bureau moderne avec des outils adaptés.
Responsibilities
Responsabilités d'un comptable en fiduciaire
Gestion de dossiers ISOC, IPP complexes.
Supervision d'une équipe de comptables moins expérimentés.
Rendez-vous client et conseil fiscal : reporting mensuel, analyse avec le client, préparation du reporting, etc.
Profile
Profil d'un comptable en fiduciaire :
- Bachelier en comptabilité et expérience probante en fiduciaire
- Vous avez un esprit commercial et aimez le contact avec les clients
- Vous avez déjà une expérience en tant que superviseur ou aimez aider/soutenir les moins expérimentés
- Vous savez où vous allez, vous avez une ambition sans limite et devenir associé d'une structure est l'un des challenges que vous vous êtes fixé !
Job Offer
Offre d'un comptable en fiduciaire
Sachant que le salaire est le nerf de la guerre, le gérant de la structure ne s'engage pas sur le montant du salaire annuel brut proposé, il élaborera un salaire à hauteur des compétences et des ambitions futurs mises avant.
A la recherche d'un futur associé, il recherche clairement une personne de confiance a qui il pourra laisser « son bébé » les yeux fermés et qui saura comment continuer de faire tourner l'équipe et le bureau.
Puisqu'il attend de vous une totale transparence, il souhaite travailler avec une relation win-win et travaille en toute confiance tant que le travail est effectué.
Pour créer une proximité avec l'équipe et apprendre à les connaitre davantage, vous pourrez participer à différentes activités tels que des teambuildings, bbq, etc.
Cette offre vous intéresse ?
N'hésitez pas à contacter Chloé ou Grégoire au 02 808 33 55 ou par email apply @ austinbright.com
Vous êtes à la recherche d'autres opportunités ?
Consultez notre site!
