Senior accountant - Overdracht van de macht
Comptabilité en Fiduciaire — AnversIntroduction
Een familiaal accountantskantoor met een twintigtal medewerkers is op zoek naar een ervaren Senior Accountant met een ITAA-titel die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière.
Dit kantoor heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd dankzij een persoonlijke aanpak, duurzame klantenrelaties en een hecht team. De ambitie is duidelijk: de continuïteit van het kantoor verzekeren door een rustige en doordachte overdracht van de leiding, waarbij je gedurende meerdere jaren intensief begeleid wordt door de huidige zaakvoerder.
Responsabilités
Jouw uitdaging
Als Senior Accountant neem je de verantwoordelijkheid over een eigen klantenportefeuille en ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel klanten als collega's.
Daarnaast krijg je stap voor stap de kans om de dagelijkse werking van het kantoor mee aan te sturen.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Eindverantwoordelijkheid over complexe vennootschapsdossiers van A tot Z.
- Bespreken van jaarrekeningen, fiscale optimalisaties en strategisch advies met ondernemers.
- Coachen, begeleiden en ondersteunen van dossierbeheerders binnen het team.
- Fungeren als aanspreekpunt voor fiscale en boekhoudkundige vraagstukken.
- Meedenken over de verdere digitalisering en optimalisatie van interne processen.
- Geleidelijk opnemen van managementtaken en operationele verantwoordelijkheden.
- Actief meewerken aan de verdere groei en toekomstvisie van het kantoor.
Profil
Wie zoeken zij?
- Je beschikt over een ITAA-titel.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor.
- Je bent technisch sterk en een vertrouwenspersoon voor ondernemers.
- Je hebt de ambitie om een middelgroot accountantskantoor verder uit te bouwen.
- Je bent een natuurlijke coach die collega's laat groeien.
- Je denkt als ondernemer en neemt graag verantwoordelijkheid op.
Offre d'emploi
Wat mag je verwachten?
- Een uniek traject richting kantoorleider.
- Een rustige en volledig begeleide overname van de leiding.
- De mogelijkheid om actief mee de toekomst en strategie van het kantoor te bepalen.
- Winstdeling, zodat je mee geniet van de resultaten die je helpt realiseren.
- De mogelijkheid om zowel in loondienst als op freelancebasis samen te werken.
- Een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met bedrijfswagen, tank- of laadkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-onkostenvergoeding en een bonus.
- Flexibele werkuren en een uitstekende work-lifebalans.
- Een hecht familiaal team van ongeveer twintig collega's waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn écht ondernemer te worden binnen een stabiel en succesvol accountantskantoor.