Référence de l'offre
SL 115
Localisation
Anvers
Type de fonction
Temps plein
Discipline
.NET
Avantages extralégaux
  • Bonus
  • Company Car
  • Gross Salary
  • Group Insurance
  • Meal Vouchers
  • Net Expenses

Responsabilités

Functieomschrijving :

Software engineer, .NET, SQL, verzekeringen

Je beheert de full life cycle van een applicatie. Je bent verantwoordelijk vanaf de analyse tot aan de implementatie. Je takenpakket is niet bijzonder afgelijnd, maar na een gesprek met de CEO wordt deze aangepast naar jouw kennis en interesses. Zo is het goed mogelijk dat je meer data-analyses mag uitvoeren of contacten legt met klanten.

Profil

Profiel :

Software engineer, .NET, SQL, verzekeringen

  • Je hebt kennis van .NET, SQL, Delphi
  • Je hebt een Masterdiploma in Toegepaste Informatica, Computerwetenschappen, TEW, Burgerlijk Ingenieur of handelsingenieur. Mensen met een master in Actuariële Wetenschappen zijn zeker welkom
  • Enige ervaring van twee jaar is vereist
  • Naast interesse in economie heb je ook een wiskundig brein
  • Met logisch denken kom je tot heldere analyses en ben je bereid om volledig nieuwe software te ontwikkelen op maat van de klant
  • Affiniteit in verzekeringen is een absolute must en je bent bereid om er ongelooflijk meer over te weten te komen
  • Verder ben je bereid om zowel de functionele als technische aspecten van de software bespreken met de klant
  • Je hebt een oog voor fauten en werkt bijzonder gedetailleerd

Offre

Wat bieden wij jou aan?

Software engineer, .NET, SQL, verzekeringen

  • Een bovengemiddeld brutoloon dat wordt aangevuld met een volledig cafetariaplan. Je kan beroep doen op een bedrijfswagen met tankkaart of een bedrag zelf besteden aan mobiliteit.
  • Daarnaast volgen een rits andere extralegale voordelen waaronder een pensioenplan en ziekteverzekering, en een netto onkostenvergoeding
  • Je krijgt een bepaalde vrijheid om zelfstandig te werken. Daarnaast mag je 2 dagen per week thuiswerken en elk kwartaal je eigen uren kan invullen
  • Familiebedrijf mag je heel letterlijk nemen. Want iedereen wordt met het nodige respect behandeld, daarom dat er ook weinig verloop is
  • In een groeiende KMO zijn er een aantal doorgroeimogelijkheden afhankelijk van wat de kandidaat precies zoekt in de toekomst

Herken je jezelf hierin en wil je graag deel uitmaken van een geweldig team waarin je je talenten kunt laten ontplooien? Neem dan zeker contact op met Elise Vandekerckhove of Stef Lyskawa op het email adres