Recherche d'emploi

Protection de la vie privée

  1. La législation afférente au placement privé exige que chaque bureau de placement privé fasse connaître le texte définissant les droits du demandeur d’emploi et de l’employeur. Ce texte est disponible ici: Droits et obligations des travailleurs et des demandeurs d’emploi
  2. Austin Bright respecte la loi sur la protection de la vie privée du 8 décembre 1992. Toutes les données personnelles qui lui sont fournies  peuvent être sauvegardées dans ses bases de données. Elles seront utilisées exclusivement en vue d’apprécier une sollicitation. Le candidat a le droit de consulter ces données, de les adapter et de les faire supprimer à tout moment, aux conditions décrites dans la loi sur la protection de la vie privée. Plus d’informations à ce sujet sont disponibles sur le site de la Commission pour la protection de la vie privée: www.privacy.fgov.be.