Skip to main content

Office Support | Accountant

HR / Support / Admin — Limburg
Job reference: DB3041
Job Location: Limburg
Discipline: HR / Support / Admin Finance
Job Type: Full time
Posted: 12 hour(s) ago
Salary benefits:
Meal Vouchers
Net Expenses

Introduction

In dit netwerk van warme, onafhankelijke kantoren draait alles om vakmanschap en samenwerking. Elk filiaal bewaart zijn familiale sfeer, maar wisselt vlot kennis uit - zo haal je het voordeel van een grote groep en de gemoedelijkheid van een klein team. In Hasselt zoeken de vennoten een spilfiguur die het secretariaat runt, collega's ontzorgt en de klant­ervaring op topni veau houdt.

Responsibilities

Wat ga je concreet doen?

  • Eerste aanspreekpunt: onthaal, telefonie, mailbox & klachtenbemiddeling.
  • Dossier­beheer light: scannen, digitaal klassement, permanent & jaardossiers bijhouden, archief verzorgen.
  • Klant­identificatie (AWW, KBO, UBO) en aanmaak digitale mandaten.
  • Overname­flows: volmachten opmaken, documenten ophalen, dossiers saneren.
  • Jaarrekening & Biztax: XBRL-bestand trekken, deadlines bewaken, neerlegging opvolgen.
  • Administratieve projecten: aandeelhouders­registers in eStox, huur­contract­registraties, KMO-portefeuille, seminar-inschrijvingen.
  • Facility & voorraad: bestellingen (koffie, papier, frietkraam 😉) en post­verwerking.

Profile

MUST-HAVES

  • Minstens twee jaar ervaring in een administratieve rol binnen accountancy, advocatuur of notariaat.
  • Sterk in digitale tools (ClearFacts, Adsolut, e-Box, eStox) of bereid je daarin snel in te werken.
  • Een klas­bak in planning en follow-up: geen deadline ontsnapt je radar.
  • Klantvriendelijk, stressbestendig en van nature ordelijk.
  • Vlot Nederlands, goede basis Engels; rijbewijs B is handig voor sporadische dossier­ophalingen.

Job Offer

ZIJ BIEDEN

  • € 3 000 bruto per maand.
  • Maaltijd- en eco­cheques + netto onkosten­vergoeding.
  • 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV) - vrij in te plannen buiten piekperiodes.
  • Glijdende werktijden (start tussen 7 u 30 en 9 u 30); overuren recup of uitbetaling.
  • Thuiswerk tot één dag per week na de inwerk­periode.
  • Groeps- en hospitalisatie­verzekering, laptop, gsm-abo.
  • Opleidingsbudget van 40 uur per jaar, inclusief soft-skills of fiscale modules.
  • Vier bedrijfsevents per jaar (van escape room tot familiedag).
Apply now
Apply for this job opportunity